在当今快速发展的文化创意产业中，越来越多的集创意、创新、时尚和文化于一体的创意空间应运而生。但在创意空间之前的办公空间是什么样的呢？

一起来了解下办公空间的“演化史”吧。

第一阶段：90年代的“格子间”

90年代，大部分办公室人员从事的是文书类工作。为了保证私密性，办公空间的设计采用了“每人一个格子间”的模式，员工的标配是一个电脑和一个电话，内部沟通主要通过内部电话来实现。

重点需求：

文档处理及通过电话传递信息。

优点：

办公区域相对封闭，私密性强。

缺点：

封闭空间的设定一定程度上阻隔了同事间面对面的沟通协作，主要依赖内部电话进行交流。

第二阶段：2000年的“大开间”

2000年后，随着国内金融、服务等第三产业的发展，外向型岗位明显增多，业务量不断增加，对“沟通便利性”提出了更高要求。此时的办公空间逐渐转变为“大开间”，员工之间的隔断和屏风的高度大幅度下降，促进了同事间的交流与协作。

重点需求：

沟通便利性。

优点：

沟通和协同效率高，抬头即可与同事沟通，促进了团队协作。

缺点：

全开放空间可能会导致同事间易受干扰，缺乏一定的私密性。

现今的“个性化、多样化、无边界”

近几年，更多样化、更活泼的产业不断迸发出来，比如文化创意产业、互联网科技等，年轻员工越来越多，对办公空间的需求更加多样化。此时办公空间再次进化，以“大开间”为主流形式，同时融入了更多个性化、多样化的元素，形成了“无边界空间”的概念。

重点需求：

沟通便利性+员工关怀（人性化）+创新生态。

优点：

可定制化、更人性化，满足员工私密性及多元需求，同时兼顾工作效率和创新氛围。

西虹桥德必易园，位于虹桥枢纽核心地带，紧邻轨交17号线和崧泽高架，凭借其得天独厚的区位优势、全面的配套服务以及青浦优质的营商环境和政策扶持，成功吸引了长三角地区乃至全国百余家优质企业入驻。

在这里，办公空间的设计打破了传统的界限，形成了无边界的创意办公氛围。园区内，不仅提供了高品质的办公环境，还配备了桌球台、阅读角、吧台等设施，满足了企业员工的多元化需求。屋顶花园、活力庭院等特色景观的建设，让员工在繁忙的工作中也能感受到自然的魅力。

更重要的是，园区积极与入驻企业建立紧密联系，深入了解企业的需求和痛点，提供定制化、精准化的服务。无论是政策解读、人才引进，还是市场拓展、法律服务，园区都力求为企业提供最贴心的帮助，确保企业能够心无旁骛地专注于业务发展。

整体上来看，办公空间迭代的最大目的是为了提高整体的生产效率和创新力。从“格子间”到“大开间”再到“无边界空间”，办公空间的演变不仅反映了企业对办公效率的追求，更体现了对员工人文关怀和创新生态的重视。

面对新时代消费者更注重生活方式与精神文化需求的现象，未来，像西虹桥德必易园这样的创意空间相信会持续涌现，企业的办公体验和发展前景将会更加美好。